Competitions - Win With Us!
Want to win some prizes, then enter our competitions to win!

Get Reviewed By Me
Do you have a worthwhile product or website that needs some extra attention from our herd? Then you have come to the right place. Buy a Review on my blog to generate unprecedented buzz. Read some past reviews -

Buy a Review today!

Some of our most popular posts -

Check back often for more popular posts

One More Tab

  • Place whatever you like in here
  • Just make sure you keep the HTML tags intact

Any other information


topbg

Testimonial Tes Penalaran Verbal dan Penalaran Angka

Posted by Mr. Amru in Definisi, Psikotes

Setiap orang yang melamar kerja untuk permohonan karir yang kompetitif dimana pun kemungkinan besar akan menghadapi kedua mimpi buruk : tes penalaran verbal dan tes penalaran numerik. Yah, itu mungkin bukan mimpi buruk bagi semua orang, karena ada orang-orang yang mungkin jenius atau bisa dikatakan jagoan dapat melalui kedua tes tanpa bersusah payah. Namun, jika Anda adalah orang rata-rata seperti saya, Anda mungkin perlu berjuang melalui tes dan melihat penghitung waktu lebih cepat daripada yang dapat Anda bayangkan.

Saya telah berhasil melewati semua tes, termasuk tes penalaran verbal, dimana kesulitan diketahui cukup gila. Saya sangat terkejut melihat pesan “aplikasi Anda akan dipertimbangkan” setelah mengikuti ujian, karena saya berharap untuk menerima hasil apakah saya lulus (dan maju ke tahap berikutnya) atau gagal. Hanya setelah bertanya-tanya teman-teman saya yang saya tahu bahwa jika Anda gagal, Baca Selengkapnya »

No Comments Yet »

IPK VS diterima bekerja

Posted by Mr. Amru in Psikotes

Apabila diamati saat ini di setiap toko-toko buku besar maupun kecil bahkan di lapak-lapak penjual buku di pinggir jalan terdapat buku psikotes dengan berbagai judul yang sensasional dan bombastis. Tidak hanya “Panduan Psikotest bagi pemula”, tapi judul-judul seperti “Sukses psikotes dalam 30 menit”, “Cara cepat Lolos CPNS”, “Membongkar rahasia psikotes !” banyak bermunculan dari berbagai penerbit baik penerbit besar maupun penerbit kecil. Fenomena ini muncul karena setiap seleksi dalam dunia kerja mesti melalui proses psikotes.

Meskipun pemaknaan mengenai psikotes bisa jadi berbeda-beda namun satu hal yang pasti yang diyakini oleh hampir semua pencari kerja adalah, untuk bisa mendapatkan pekerjaan harus mampu mengerjakan psikotes dengan “benar” sehingga bisa lolos. Simak saja pernyataan dari seseorang mengirimkan e-mail kepada biro konsultasi Sumber Daya Manusia (SDM) terkemuka di Jakarta : Baca Selengkapnya »

No Comments Yet »

Lowongan Kerja Pertamina 2010 Fresh Graduate

Posted by Mr. Amru in BUMN, Lowongan Kerja

PERTAMINA EP adalah perusahaan yang bergerak di sektor hulu Migas di Indonesia. Untuk mencapai visi perusahaan, PERTAMINA EP berupaya untuk melakukan kegiatan eksplorasi dan produksi yang progresif dan terarah dengan standar keselamatan yang tinggi dan kualitas sumber daya manusia yang kompetitif. Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja yang handal secara kuantitas dan kualitas, PERTAMINA EP memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi pekerja melalui Program Rekrutmen Pekerja Fresh Graduate, untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERTAMINA EP, dengan ketentuan dan persyaratan sebagai berikut : Baca Selengkapnya »

No Comments Yet »

Perbedaan Tes Psikotes dan Psikometri

Posted by Mr. Amru in Definisi

Banyak orang yang menanyakan ke saya apa perbedaan tes psikotes dengan psikometri.

Psikotes digunakan di Indonesia dipakai untuk mengukur aspek psikologis seseorang, terutama kesiapan dalam menghadapi dunia kerja atau digunakan untuk mengukur potensi/kemampuan  kita dalam belajar.  Dalam psikotes sangat jarang digunakan alat ukur psikologis yang sifatnya klinis karena tujuannya sangat berbeda.

Perbedaan tes psikometri dan psikotes dapat dijelaskan menurut kriteria sebagai berikut : Baca Selengkapnya »

No Comments Yet »

Apa itu tes Psikotes

Posted by Mr. Amru in Definisi

Psikotes adalah tes untuk mengukur aspek individu secara psikis. Tes dapat berbentuk tertulis, visual, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur fungsi kognitif dan emosional. Tes dapat diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa.

Tes Psikotes/Psikologi digunakan untuk mengukur berbagai kemungkinan atas bermacam kemampuan secara mental dan apa-apa yang mendukungnya, termasuk prestasi dan kemampuan, kepribadian, intelegensi, atau bahkan fungsi neurologis.

Tes Psikologi dapat dilakukan pada bermacam setting termasuk rekrutmen dalam perusahaan, mengetahui minat dan bakat anak / siswa, tujuan klinis, perkembangan anak, atau kustomisasi design dan modul dalam pelatihan / training.

Tiga aplikasi psikotes dilakukan untuk : Baca Selengkapnya »

No Comments Yet »

Apa itu Tes Psikometri

Posted by Mr. Amru in Definisi

Apakah Anda pernah mendengar Psikotes? Bagaimana kalau Psikometri? Baik, mungkin Anda pertama kali mengenal kosa kata ini.

Tes Psikometri adalah cara standar untuk menilai aspek-aspek tertentu dari perilaku manusia. Secara luas ada dua jenis tes : orang-orang yang mengukur kinerja maksimal atau seberapa baik Anda dapat melakukan sesuatu, dan orang-orang yang mengukur performa tertentu atau bagaimana Baca Selengkapnya »

1 Comment »

topbg

bar
Get Adobe Flash playerPlugin by wpburn.com wordpress themes
stack